Publicerad: När frågan behandlades i kommunstyrelsen under våren slutade det i förvirring: trots att partierna på båda sidor blockgränsen gått fram med ett bredd och gemensamt yrkande hade de helt olika uppfattning om vad det innebar. Socialdemokraterna menade att man räddat den särskilda anställningstryggheten, alliansen tyckte att man avskaffat den. Inför det att ärendet skulle upp för avgörande i kommunfullmäktige på torsdagen hade S, V, FI och D lagt ett gemensamt tilläggsyrkande för att räta ut alla frågetecken. Vi behåller anställningstryggheten i dess nuvarande form, säger Jonas Attenius, gruppledare S. ANNONS Han säger att den särskilda anställningstryggheten är viktigt för att staden ska kunna locka till sig nya medarbetare och att det är ett stort rekryteringsbehov under de kommande åren. Ann Catrine Fogelgren L håller inte med.
Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post Annons De anställda i Göteborgs stad har sedan ett par decennier en garanti för att jobba kvar i kommunen även om det blir brist på sysselsättning. Nu vill den nya politiska ledningen i Göteborg den särskilda anställningstryggheten för personalen. En överenskommelse mellan staden och facken innebär i praktiken att kommunanställda inte kan sägas upp. Enligt denna måste kommunen alltid erbjuda den som blir av med sin tjänst ett nytt jobb inom kommunen. I Göteborgs-Posten uttalar sig kommunstyrelsens ordförande Axel Josefson M om att avtalet, som slöts i samband med krisen på talet, förlegat och han menar att det är bättre att erbjuda kompetensutveckling eller avgångsvederlag. Garantin bekräftades senast av den dåvarande vänstermajoriteten i det så kallade samverkansavtalet.